भारत में कर्मचारी पेंशन योजना (EPS-95) एक महत्वपूर्ण सामाजिक सुरक्षा योजना है, जिसका उद्देश्य संगठित क्षेत्र के कर्मचारियों को सेवानिवृत्ति के बाद आर्थिक सुरक्षा प्रदान करना है। इस योजना के तहत, कर्मचारी अपने कार्यकाल के दौरान एक निश्चित राशि का योगदान करते हैं और रिटायरमेंट के बाद उन्हें मासिक पेंशन मिलती है। हाल ही में बजट 2025 में इस योजना को लेकर कुछ महत्वपूर्ण घोषणाएँ की गई हैं, जिससे लाखों पेंशनभोगियों को राहत मिलने की उम्मीद है।
वित्त मंत्री निर्मला सीतारमण ने EPS-95 पेंशन योजना के अध्यक्ष से मुलाकात की, जिसमें पेंशनभोगियों की मांगों पर चर्चा की गई। इस मुलाकात का मुख्य उद्देश्य पेंशन राशि में वृद्धि, महंगाई भत्ते का समायोजन और अन्य सुधारों पर विचार करना था। इस लेख में हम EPS-95 योजना के विभिन्न पहलुओं, बजट 2025 में प्रस्तावित बदलावों और इससे होने वाले लाभों पर विस्तार से चर्चा करेंगे।
EPS-95 योजना का अवलोकन
| विशेषता | जानकारी |
|---|---|
| योजना का नाम | कर्मचारी पेंशन योजना (EPS-95) |
| शुरुआत वर्ष | 1995 |
| संचालनकर्ता | कर्मचारी भविष्य निधि संगठन (EPFO) |
| वर्तमान न्यूनतम पेंशन | ₹1,000 प्रति माह |
| प्रस्तावित न्यूनतम पेंशन | ₹7,500 प्रति माह |
| वेतन सीमा | वर्तमान: ₹15,000; प्रस्तावित: ₹21,000 |
| पेंशन फॉर्मूला | (पेंशन योग्य वेतन × सेवा अवधि) ÷ 70 |
| नियोक्ता का योगदान | वेतन का 8.33% |
बजट 2025 में EPS-95 पेंशन पर महत्वपूर्ण बदलाव
बजट 2025 में EPS-95 पेंशनधारकों के लिए कई महत्वपूर्ण बदलाव प्रस्तावित किए गए हैं। इनमें से कुछ प्रमुख बदलाव निम्नलिखित हैं:
मुख्य बदलाव
1.न्यूनतम पेंशन में वृद्धि:
- वर्तमान न्यूनतम पेंशन ₹1,000 से बढ़ाकर ₹7,500 करने का प्रस्ताव है।
2.महंगाई भत्ता (DA) का समायोजन:
- अब पेंशनभोगियों को महंगाई भत्ते का लाभ मिलेगा, जिससे उनकी मासिक आय बढ़ेगी।
3.वेतन सीमा में बढ़ोतरी:
- मौजूदा वेतन सीमा ₹15,000 से बढ़ाकर ₹21,000 करने का प्रस्ताव है।
4.वरिष्ठ नागरिक बोनस:
- 75 वर्ष या उससे अधिक आयु वाले वरिष्ठ नागरिकों को अतिरिक्त ₹500 मासिक बोनस दिया जाएगा।
5.ऑनलाइन आवेदन प्रक्रिया:
- EPFO पोर्टल पर ऑनलाइन आवेदन प्रक्रिया को सरल बनाया गया है ताकि लाभार्थी आसानी से अपने दस्तावेज़ और दावे जमा कर सकें।
6.पुनर्गणना सुविधा:
- पुराने पेंशनभोगियों को उनकी पेंशन राशि की पुनर्गणना का विकल्प दिया गया है।
EPS-95 योजना के लाभ और विशेषताएं
EPS-95 योजना कई लाभ और विशेषताएं प्रदान करती है:
- नियमित मासिक आय: यह योजना सेवानिवृत्ति के बाद कर्मचारियों को नियमित मासिक पेंशन प्रदान करती है।
- परिवार को सुरक्षा: विधवा या विधुर को उनकी मृत्यु तक पेंशन मिलती रहती है।
- सरकारी समर्थन: यह योजना पूरी तरह से EPFO द्वारा संचालित होती है।
- जल्दी निकासी: 50 वर्ष की आयु प्राप्त करने पर कर्मचारी अपनी राशि निकाल सकते हैं।
EPS-95 पेंशन कैसे प्राप्त करें?
EPS-95 योजना का लाभ उठाने के लिए निम्नलिखित शर्तों को पूरा करना आवश्यक है:
- EPFO सदस्य होना अनिवार्य।
- कम से कम 10 वर्षों तक नौकरी करना अनिवार्य।
- 58 वर्ष की आयु पूरी होने पर पूर्ण मासिक पेंशन।
- 50 वर्ष की आयु पर आंशिक निकासी संभव (कम दरों पर)।
नौकरी बदलने पर EPS-95 क्या होता है?
जब कोई कर्मचारी नौकरी बदलता है, तो उसका EPF खाता नई कंपनी में ट्रांसफर हो जाता है। EPS खाते का डेटा भी साथ जुड़ जाता है। सेवा अवधि जोड़ने से रिटायरमेंट पर मिलने वाली कुल पेंशन राशि प्रभावित होती है।
EPS Pension Calculation (गणना)
- पेंशन योग्य वेतन: अंतिम 60 महीनों का औसत वेतन।
- पेंशन योग्य सेवा: कार्यकाल की कुल अवधि (20 साल पूरे होने पर 2 साल बोनस)।
EPS-95 अपडेट्स: हालिया घटनाक्रम
- EPFO ने उच्च पेंशन देने की प्रक्रिया शुरू कर दी है।
- लगभग 17 लाख आवेदन उच्च पेंशन के लिए प्राप्त हुए हैं।
- सरकार ने न्यूनतम और अधिकतम वेतन सीमा बढ़ाने पर विचार किया है।
- केंद्रीकृत भुगतान प्रणाली लागू होने वाली है जिससे देशभर में कहीं भी बैंक शाखा से भुगतान संभव होगा।
Disclaimer: यह लेख केवल जानकारी प्रदान करने के उद्देश्य से लिखा गया है। बजट 2025 में प्रस्तावित बदलाव अभी अंतिम रूप से लागू नहीं हुए हैं। सरकार द्वारा इन सुधारों पर विचार किया जा रहा है। योजनाओं का लाभ उठाने से पहले सभी नियमों और शर्तों को ध्यानपूर्वक समझ लें।
