EPS-95 पेंशन: EPFO से पेंशन की राशि कितनी होगी? देखें कैलकुलेशन

EPS-95 (Employee Pension Scheme 1995) भारत सरकार द्वारा शुरू किया गया एक सामाजिक सुरक्षा योजना है, जिसे Employees’ Provident Fund Organisation (EPFO) द्वारा संचालित किया जाता है। यह योजना संगठित क्षेत्र के कर्मचारियों को उनके रिटायरमेंट के बाद वित्तीय सहायता प्रदान करती है। EPS-95 के तहत पेंशन का लाभ उठाने के लिए कर्मचारी और नियोक्ता दोनों को योगदान देना होता है। इस लेख में, हम EPS-95 पेंशन योजना की राशि, कैलकुलेशन, पात्रता और अन्य महत्वपूर्ण पहलुओं पर चर्चा करेंगे।

What is EPS-95 Pension Scheme?

EPS-95 पेंशन योजना का उद्देश्य कर्मचारियों को रिटायरमेंट के बाद नियमित मासिक पेंशन प्रदान करना है। इस योजना के तहत नियोक्ता और कर्मचारी दोनों अपने वेतन का 12% योगदान करते हैं। इसमें से 8.33% नियोक्ता का हिस्सा EPS में जाता है और शेष 3.67% EPF में जमा होता है।

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EPS-95 योजना का संक्षिप्त विवरण

EPS Pension Calculation Formula

EPS-95 पेंशन की गणना एक निश्चित फॉर्मूले के आधार पर की जाती है:

Monthly Pension=Pensionable Salary×Pensionable Service70

Monthly Pension=

70

Pensionable Salary×Pensionable Service

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महत्वपूर्ण शर्तें:

1. Pensionable Salary: यह पिछले 5 वर्षों के औसत मासिक वेतन (बेसिक सैलरी + महंगाई भत्ता) पर आधारित होता है।
2. Pensionable Service: यह कुल वर्षों की सेवा अवधि होती है। यदि सेवा अवधि 6 महीने या उससे अधिक हो तो इसे एक वर्ष माना जाता है।

EPS-95 पेंशन कैलकुलेशन उदाहरण

मान लीजिए किसी कर्मचारी की मासिक वेतन ₹15,000 है और उसने 35 वर्षों तक सेवा दी है।
फॉर्मूला:

Monthly Pension=15,000×3570=₹7,500

Monthly Pension=

70

15,000×35

=₹7,500

इस प्रकार, कर्मचारी को ₹7,500 मासिक पेंशन प्राप्त होगी।

EPS-95 योजना के लाभ

EPS-95 योजना कई प्रकार के लाभ प्रदान करती है:

• वृद्धा पेंशन (Widow Pension): यह पेंशन मृत सदस्य की विधवा को जीवनभर या पुनर्विवाह तक प्रदान की जाती है।
• बच्चों की पेंशन (Children Pension): मृत सदस्य के दो बच्चों को 25 वर्ष की आयु तक मासिक पेंशन दी जाती है।
• अनाथ पेंशन (Orphan Pension): यदि मृत सदस्य और उसकी विधवा दोनों जीवित नहीं हैं, तो बच्चों को अनाथ पेंशन दी जाती है।
• विकलांगता पेंशन (Disablement Pension): सेवा अवधि में स्थायी विकलांगता होने पर सदस्य को वित्तीय सहायता दी जाती है।

EPS-95 योजना में पात्रता और नियम

EPS-95 योजना का लाभ उठाने के लिए निम्नलिखित शर्तों को पूरा करना आवश्यक है:

1. कर्मचारी ने न्यूनतम 10 वर्षों तक सेवा दी हो।
2. रिटायरमेंट आयु 58 वर्ष होनी चाहिए।
3. यदि कोई व्यक्ति 50 वर्ष की उम्र में रिटायर होना चाहता है, तो उसे “Early Pension” का विकल्प मिलता है लेकिन हर साल के लिए उसकी पेंशन राशि में 4% कटौती होती है।

EPS Higher Pension Option

कुछ कर्मचारियों को “Higher Pension” विकल्प चुनने का मौका मिलता है। इस विकल्प में कर्मचारी अपने पिछले वेतन डेटा के आधार पर उच्च पेंशन प्राप्त कर सकते हैं। हालांकि, इसके लिए EPFO द्वारा निर्धारित समय सीमा में आवेदन करना आवश्यक होता है।

उच्च पेंशन कैलकुलेशन उदाहरण:

यदि किसी कर्मचारी ने ₹30,000 मासिक वेतन और 35 वर्षों तक सेवा दी हो:

Monthly Pension=30,000×3570=₹15,000

Monthly Pension=

70

30,000×35

=₹15,000

EPS-95 योजना से जुड़े महत्वपूर्ण बिंदु

• न्यूनतम सेवा अवधि: 10 वर्ष
• यदि सेवा अवधि 10 वर्ष से कम हो तो कर्मचारी EPS राशि को एकमुश्त निकाल सकता है।
• हर नौकरी बदलने पर EPS Scheme Certificate अगले नियोक्ता को जमा करना आवश्यक होता है।
• सेवा अवधि पूरी होने पर कर्मचारियों को अतिरिक्त 2 वर्षों का बोनस मिलता है।

FAQs: EPS Calculation and Benefits

Q1: EPS में न्यूनतम और अधिकतम पेंशन राशि क्या होती है?

EPS में न्यूनतम ₹1,000 और अधिकतम ₹7,500 प्रति माह तक की राशि दी जाती है।

Q2: Early Retirement पर कितनी कटौती होती है?

50 वर्ष की उम्र में रिटायरमेंट लेने पर हर साल के लिए पेंशन राशि में 4% कमी होती है।

Q3: Higher Pension विकल्प क्या है?

Higher Pension विकल्प उन कर्मचारियों के लिए उपलब्ध होता है जो अपने वास्तविक वेतन डेटा से उच्च पेंशन चाहते हैं।

Disclaimer

यह लेख केवल जानकारी प्रदान करने के उद्देश्य से लिखा गया है। EPS-95 योजना वास्तविक सरकारी योजना है और EPFO द्वारा संचालित होती है। हालांकि, किसी भी वित्तीय निर्णय लेने से पहले विशेषज्ञ सलाह लेना उचित रहेगा।