कर्मचारी पेंशन योजना (ईपीएस-95) के पेंशनभोगियों के लिए वर्ष 2025 में कई महत्वपूर्ण बदलाव हुए हैं, जो उनकी पेंशन राशि और पेंशन प्राप्त करने की प्रक्रिया को प्रभावित करेंगे। सरकार वेतन सीमा बढ़ाने और न्यूनतम पेंशन में वृद्धि करने पर विचार कर रही है। इसके साथ ही, पेंशन भुगतान प्रणाली में भी कुछ नए बदलाव किए गए हैं ताकि पेंशनभोगियों को अधिक सुविधा मिल सके.
इन बदलावों में सबसे महत्वपूर्ण है न्यूनतम पेंशन को ₹1,000 से बढ़ाकर ₹5,000 या ₹7,500 करने का प्रस्ताव और वेतन सीमा को ₹15,000 से बढ़ाकर ₹21,000 करने की योजना. यह कदम पेंशनभोगियों को बढ़ती महंगाई से निपटने और बेहतर जीवन स्तर जीने में मदद करेगा। इस लेख में, हम ईपीएस-95 पेंशन योजना से जुड़े 2 नए और नवीनतम अपडेट पर विस्तार से चर्चा करेंगे।
ईपीएस-95 पेंशन: आज की ताजा खबर 2025
| विशेषता | विवरण |
|---|---|
| प्रस्तावित वेतन सीमा | ₹15,000 से बढ़ाकर ₹21,000 |
| संभावित अधिकतम पेंशन | ₹7,500 से बढ़कर ₹10,050 |
| प्रस्तावित न्यूनतम पेंशन | ₹1,000 से बढ़ाकर ₹5,000/₹7,500 |
| केंद्रीकृत पेंशन भुगतान प्रणाली (CPPS) | किसी भी बैंक शाखा से पेंशन प्राप्त करने की सुविधा |
| उच्च पेंशन के लिए आवेदन | EPFO द्वारा मांगे गए स्पष्टीकरण पूरे करने का समय: 15 जनवरी 2025 |
ईपीएस-95 पेंशन में 2 नए लेटेस्ट अपडेट
- वेतन सीमा में वृद्धि और संभावित पेंशन बढ़ोतरी:
- यूनियन बजट 2025 में ईपीएफ और ईपीएस-95 के तहत वेतन सीमा को ₹15,000 से बढ़ाकर ₹21,000 करने की योजना है.
- इससे पेंशनभोगियों को मिलने वाली मासिक पेंशन में काफी बढ़ोतरी होगी.
- वर्तमान में ईपीएस-95 के तहत अधिकतम पेंशन ₹7,500 प्रति माह है, जो नई सीमा लागू होने पर ₹10,050 तक पहुंच सकती है.
- पेंशन की गणना इस प्रकार की जाएगी: पेंशन = (21,000 x सेवा अवधि) ÷ 70
- न्यूनतम पेंशन में वृद्धि की मांग और केंद्रीकृत पेंशन भुगतान प्रणाली (CPPS):
- ईपीएस-95 पेंशनर्स के प्रतिनिधियों ने वित्त मंत्री से मुलाकात की और न्यूनतम पेंशन ₹7,500 करने की मांग की है.
- बजट 2025 में ईपीएस-95 में मिनिमम पेंशन को बढ़ाने पर भी विचार किया जा सकता है. यह ₹1,000 से बढ़कर ₹5,000 तक हो सकती है.
- केंद्रीय श्रम एवं रोजगार मंत्री ने ईपीएस-95 के लिए केंद्रीकृत पेंशन भुगतान प्रणाली (CPPS) के प्रस्ताव को मंजूरी दे दी है.
- इस प्रणाली के लागू होने के बाद, पेंशनभोगी भारत में कहीं भी, किसी भी बैंक, किसी भी शाखा से अपनी पेंशन प्राप्त कर सकेंगे. यह सुविधा 1 जनवरी 2025 से शुरू होने की उम्मीद है.
ईपीएस-95 पेंशन योजना: क्या है?
ईपीएस-95 या कर्मचारी पेंशन योजना 1995 एक सामाजिक सुरक्षा कार्यक्रम है, जो ईपीएफओ द्वारा संचालित किया जाता है. यह योजना निजी क्षेत्र के कर्मचारियों को सेवानिवृत्ति के बाद नियमित आय प्रदान करती है. इस योजना के तहत, कर्मचारी और नियोक्ता दोनों ही कर्मचारी के वेतन का एक निश्चित हिस्सा पेंशन फंड में योगदान करते हैं.
उच्च पेंशन का विकल्प (Higher Pension Option)
सुप्रीम कोर्ट के फैसले के बाद, कर्मचारियों को उनके वास्तविक वेतन पर योगदान करने और उच्च पेंशन प्राप्त करने का विकल्प दिया गया है. ईपीएफओ ने उच्च पेंशन के लिए आवेदन करने के लिए ऑनलाइन सुविधा भी शुरू की है. ईपीएफओ सदस्यों द्वारा उच्च पेंशन लाभ की मांग करते हुए कुल 17.48 लाख आवेदन प्रस्तुत किए गए.
ईपीएस-95 पेंशन योजना के प्रकार (Types of EPS-95 Pension Scheme)
ईपीएस-95 के तहत विभिन्न प्रकार की पेंशन उपलब्ध हैं, जो अलग-अलग परिस्थितियों में लाभार्थियों की मदद करती हैं:
- सामान्य पेंशन: 58 वर्ष की आयु पर मिलने वाली नियमित पेंशन।
- शीघ्र पेंशन: 50 वर्ष की आयु के बाद कम दर पर मिलने वाली पेंशन।
- विधवा पेंशन: मृत कर्मचारी की पत्नी के लिए पेंशन।
- बाल पेंशन: मृत कर्मचारी के बच्चों के लिए पेंशन।
- अनाथ पेंशन: माता-पिता दोनों की मृत्यु पर बच्चों के लिए पेंशन।
- विकलांगता पेंशन: स्थायी विकलांगता की स्थिति में मिलने वाली पेंशन।
Disclaimer: यह लेख विभिन्न स्रोतों से प्राप्त जानकारी पर आधारित है. ईपीएस-95 पेंशन योजना और संबंधित अपडेट के बारे में सटीक और नवीनतम जानकारी के लिए, हमेशा कर्मचारी भविष्य निधि संगठन (ईपीएफओ) की आधिकारिक वेबसाइट पर जाएं. पेंशन योजनाओं से संबंधित किसी भी वित्तीय निर्णय से पहले वित्तीय सलाहकार से परामर्श करना उचित है।
